У другому корпусі Національної гвардії України «Хартія» військовослужбовці, які самовільно залишили частину, можуть повернутися за спрощеною процедурою через застосунок «Армія+». Начальник комплектування другого корпусу НГУ «Хартія» Данило Величко в ефірі Армія FM розповів, які бригади приймають військових, як працює механізм повернення, що найбільше мотивує бійців, які посади вони обирають та чому гарантія незмінності місця служби протягом шести місяців є важливою.
— Знаємо, що до вас повертаються із СЗЧ військові за спрощеною процедурою, яку запропонувало Міністерство оборони України. Які саме підрозділи корпусу «Хартія» приймають найбільше таких військових?
— У другому корпусі, не лише в «Хартії», є п’ять бригад, куди може повернутися військовослужбовець. Це 13-та бригада «Хартія», 3-тя, 4-та, 17-та та 18-та бригади. Загалом військовослужбовці повертаються приблизно однаково в усі бригади — як у «Спартан», так і в «Хартію», «Рубіж». Це не залежить ні від області, ні від назви бригади. Усі вони мають свою історію, бойові здобутки та реальний досвід знищення противника.
— Нагадайте, будь ласка, як загалом працює ця система. Що повинен зробити військовий, який хоче повернутися до підрозділу корпусу «Хартія» чи іншого підрозділу?
— Насправді система дуже проста. Немає жодних складних процедур. У військовослужбовця, який перебуває в СЗЧ, у застосунку «Армія+» відображається червона стрічка. Це означає, що система знає про факт самовільного залишення частини. Після цього військовий натискає кнопку повернення із СЗЧ, обирає підрозділ, до якого хоче повернутися. Якщо це підрозділи Національної гвардії, то туди можуть повернутися лише військовослужбовці Нацгвардії. Якщо підрозділи Збройних сил — відповідно, військовослужбовці ЗСУ. Далі рекрутери обраного підрозділу отримують повідомлення про те, що людина хоче повернутися саме до них. Рекрутер зв’язується з військовослужбовцем, оформлює рекомендаційний лист, який завантажується в «Армія+», і вже через сім-дев’ять днів військовий прибуває до частини та зараховується до її списків.
— А що, на вашу думку, найбільше мотивує людей повертатися? Іменитість підрозділу, його результативність, хороший командир чи побратими?
— Якщо говорити про мотивацію, то найвагомішим аргументом, звісно, є знайомі та друзі, які вже служать у конкретному підрозділі. Водночас сам підрозділ також відіграє дуже велику роль. Військовослужбовці не повертаються будь-куди. Загальна ідея цього проєкту — дати можливість обрати один із 50 найкращих підрозділів Сил оборони. Це підрозділи, які якісно готують військовослужбовців до виконання бойових завдань, де командири вміють планувати, керувати та вести бій. Головне завдання таких підрозділів — ефективно знищувати ворога і водночас зберігати життя військовослужбовця.
— Нещодавно всі активно обговорювали історію військового, який повернувся до вас із-за кордону, перепливши Тису у зворотному напрямку. Можете розповісти більше про цей випадок?
— Звісно. Насправді це не єдиний такий випадок у межах корпусу «Хартія». Уже маємо до десяти подібних історій. Не всі перепливали Тису назад. Частина людей просто поверталася через прикордонні пункти пропуску та долучалася до Сил оборони. Такі випадки дуже тішать, адже військовослужбовці ухвалюють рішення повернутися до свого обов’язку — захищати Україну. У багатьох випадках вирішальну роль відіграє особисте знайомство. Хоча є й військовослужбовці, які звертаються до нас із-за кордону, не маючи знайомих у «Хартії». Тоді наші рекрутери супроводжують їх, і вже є успішні приклади такого повернення. Думаю, у майбутньому буде ще більше подібних історій. Їх можна буде побачити в соціальних мережах «Хартії» та «Армія Медіа». Такі випадки справді дуже мотивують.
— Наскільки важливо для бригад корпусу враховувати попередній бойовий чи навіть цивільний досвід військового, який повертається після СЗЧ?
— Насамперед ми враховуємо бажання самого військовослужбовця — ким він хоче бути у війську. Далі — його цивільний і військовий професійний досвід. Дуже часто, якщо людина була мінометником, вона повертається саме до мінометного підрозділу. У другому корпусі є кілька ключових етапів роботи з кожним кандидатом. Спочатку рекрутер спілкується з людиною, визначає її бажання, досвід, знання та навички й підбирає відповідний підрозділ. Після цього відбувається додаткова співбесіда з представником підрозділу. Там кандидат може поставити будь-які питання — про побут, грошове забезпечення, ставлення командування та інші моменти. Якщо і командир, і кандидат задоволені, відбувається долучення. Тобто враховується не лише військовий досвід, а й бажання людини, її цивільна спеціальність і навіть те, наскільки вона зможе ефективно взаємодіяти з майбутнім командиром.
— Чи є залежність між поверненням із СЗЧ та певними посадами? Які мають найбільшу популярність?
— Очевидно, найбільший попит мають посади операторів БпЛА та НРК. Це, я б сказав, уже загальнонаціональний тренд — усі хочуть стати операторами безпілотних систем. Втім, до нас повертаються й на інженерні посади, приходять сапери, а також піхотинці, які просто хочуть знову стати в стрій і виконувати свій обов’язок.
— Після повернення військового із СЗЧ його не можуть перевести до іншої частини без письмової згоди протягом шести місяців. Наскільки ця гарантія допомагає людям ухвалити рішення про повернення?
— Вона, безумовно, відіграє свою роль. Будь-які гарантії позитивно впливають на рішення військовослужбовця повернутися. Але водночас можна гарантувати що завгодно, проте військовослужбовець найбільше довірятиме людині, яка вже служить у підрозділі, або командиру, з яким він особисто поспілкувався. Саме це, мабуть, і є головним фактором, який впливає на рішення.
— Якщо зараз нас слухають військовослужбовці, які перебувають у СЗЧ і вагаються щодо повернення, що б ви хотіли їм сказати?
— Насамперед телефонуйте за номером 3333 — це гаряча лінія корпусу «Хартія». Доєднуйтеся до наших підрозділів БпЛА, НРК, інженерних підрозділів, R&D (Research and Development), де займаються дослідженнями та розробкою дронів. Доєднуйтеся як діловоди, піхотинці, інженери, артилеристи. Ми чекаємо всіх, хто вмотивований знищувати ворога. Як каже командир нашого корпусу Ігор Оболєнський, кожен має право на другий шанс. У «Хартії» ми даємо другу можливість із якісною підготовкою, командирами, які зацікавлені у збереженні життя військовослужбовця та ефективному знищенні ворога. Уся система корпусу працює для того, щоб військовий був забезпечений усім необхідним — грошовим, матеріальним, тиловим забезпеченням. Ми робимо все, щоб боєць почувався впевнено та захищено під час виконання бойових завдань.
За матеріалами Армія FM
