У Національної гвардії України стартував гендерний аудит, метою якого є комплексна оцінка стану забезпечення рівних прав і можливостей, посилення системного підходу до впровадження принципів рівності прав жінок і чоловіків.
Робота передбачає ґрунтовний аналіз внутрішніх політик, процедур, програм і практик адміністрування, аби визначити, наскільки вони відповідають принципам рівності та забезпечують реалізацію прав усіх.
Перше установче засідання з організації проведення аудиту в Національній гвардії України провели за участі представників Міністерства внутрішніх справ України, Головного управління НГУ, територіальних управлінь, вищих військових навчальних закладів та навчальних центрів НГУ та експерток проєкту “Реформування сектору цивільної безпеки в Україні” компанії “Кімонікс Груп Ю. Кей Лімітед”, які входять до складу робочої групи з проведення гендерного аудиту в НГУ.
Засідання пройшло під головуванням заступника командувача НГУ (по роботі з особовим складом) бригадного генерала Валентина Острижного. За результатами засідання представниками робочої групи визначені основні напрямки подальшої роботи.
Модерувала захід начальник служби гендерної інтеграції управління соціального супроводу департаменту персоналу (J-1) ГУ НГУ майор Олена Старікова.
Гендерний аудит здійснюється відповідно до ключових стратегічних документів держави, зокрема Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» до 2025 року, Стратегії забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків до 2030 року, а також Комплексного стратегічного плану реформування органів правопорядку як частини сектору безпеки і оборони України на 2023 — 2027 роки.
Такий підхід забезпечує узгодженість дій НГУ із загальною політикою МВС та держави щодо формування інклюзивного й безпечного середовища.
Отримані дані аудиту дозволять провести всебічний аналіз та сформувати об’єктивну оцінку поточного стану забезпечення гендерної рівності.
Заступниця начальника управління – начальник відділу з питань дотримання гендерної рівності управління моніторингу дотримання прав людини МВС Ольга Перунова підкреслила, що аудит має прикладний характер:
«Завдання гендерного аудиту — допомогти виявити як очевидні, так і приховані бар’єри, а також запропонувати практичні інструменти для їх усунення. Ми працюємо над тим, щоб у всіх складових системи МВС принципи рівності прав впроваджувалися системно та послідовно».
Результати аудиту стануть підґрунтям для підготовки рекомендацій щодо вдосконалення внутрішніх політик і процедур НГУ.
Пресслужба НГУ
