У Києві відбувся ІІ Міжнародний форум “Роль жінок задля досягнення миру”, на якому були обговорені питання лідерства військовослужбовиць, практичні шляхи розширення можливостей жінок у секторі безпеки та оборони, ролі жінок у післявоєнній відбудові держави, а також реформи для гендерної рівності можливостей, які впроваджуються у війську, зокрема – в Національній гвардії України.
Участь у Форумі взяли представники державного сектору, експерти, міжнародні партнери, а також – понад 20 військовослужбовиць Національної гвардії.
Керівниця служби гендерної інтеграції Національної гвардії України, майор Олена Старікова взяла участь у панельній дискусії “Жінки в обороні: реформи для реальної рівності можливостей та оборонного потенціалу держави” та розповіла про гендерні реформи щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, які наразі впроваджуються у Національній гвардії України. Зокрема, існує підрозділ гендерної інтеграції, введені 10 посад офіцерів з гендерної інтеграції у територіальних управліннях, Національній академії НГУ, Київському інституті НГУ та навчально-бойових (навчальних) центрах, систематично проводиться гендерно орієнтована робота за різними напрямками діяльності: нормативна база, навчання особового складу з підвищення гендерної обізнаності зі всіма категоріями особового складу за різними напрямками діяльності, закупівля відповідного речового забезпечення, науково-дослідна робота за напрямком гендерної інтеграції, гендерний аналіз паспортів бюджетних програм Національної гвардії України, психологічна реабілітація військових (бойових) медиків, участь у проєктах та співпраця з громадськими та міжнародними організаціями тощо.
“Кількість жінок в Нацгвардії з початком повномасштабного вторгнення зросла вдвічі і складає понад 6000 військовослужбовиць, понад 200 з яких виконують бойові завдання. Ми закупили 15 000 комплектів костюмів літніх польових костюмів і 10 000 комплектів натільної білизни. Наразі підписаний договір на закупівлю 6000 одиниць штанів костюма літнього польового, а також працюємо над нормативною базою з питань адаптивного одягу і засобів гігієни“, – розповіла Олена Старікова.
“У мене у війську сталася адаптація моїх людських якостей, переосмислення суб’єктності жінки. Йдеться про вміння аналізувати, адаптуватися, бачити, в яких ти умовах боротьби знаходишся зараз. Перед нами у майбутньому – десятиліття роботи з людиноцентричними процесами, які гартуватимуться вдячністю до тих, хто на війні і до полеглих”, – розказала Жива.
“У своїй бригаді “Азов” я ніколи не відчувала неповаги, відсутності рівності чи розуміння, оскільки нас виховують згідно з фундаментальними людськими цінностями. У мене тут була змога бути комбатантом, сержантом, а зараз – офіцером, і приймати рішення від підготовки особового складу до подальшого їх супроводження на всіх етапах лікування і повернення у стрій. Коли в бригаді сформовані такі цінності, то питань до жіночої ролі стає набагато менше”, – розповіла начальниця медичного забезпечення 12 бригади спеціального призначення “Азов”, старший лейтенант Дарина Смольнікова з позивним Ріна.
Про гендерні зміни, які відбулися у війську з часу долучення до нього розповіла начальниця служби технічних засобів розвідки управління, майор Христина Бойчук на псевдо Кудрява.
“У 2013 році, коли я прийшла у військо солдатом, я казала, що жінка має залишатися жінкою. Але за два роки в мені зростилися цінності і якості, які мені вдалося досягти завдяки посестрам, що пішли на війну і відкрили ряд спеціальностей, що були закриті для жінок. І вже у 2015 році, коли я пішла навчатися на офіцера, я зрозуміла, що людина має лишатися насамперед людиною“, – зазначила Кудрява.
Також на Форумі була представлена виставка всіх елементів нашарування жіночого військового одягу, взуття, бронежилетів у рамках ініціативи Arm Women Now, презентація книги “Сильні жінки сильної країни”, а також фотовиставка портретів українських захисниць.
Національна гвардія України послідовно впроваджує принципи гендерної рівності та рівності можливостей у війську, підтримує міжнародні стандарти гендерної рівності й активно формує культуру взаємоповаги, професіоналізму та рівного доступу до можливостей у військовому середовищі. Цей напрям є частиною державної політики, спрямованої на створення безбар’єрного, сучасного та ефективного сектору безпеки та оборони.
Пресслужба НГУ
